![PT Hyundai Motors Indonesia](https://lokerolx.com/wp-content/uploads/2024/03/Hyundai.webp)
PT Hyundai Motors Indonesia
Lowongan Kerja Yamaha di Cikarang
Dalam peran General Affair Senior Specialist di Loker Hyundai Cikarang, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola berbagai aspek yang berkaitan dengan fasilitas, keamanan fisik, dukungan karyawan, dan hubungan dengan anak perusahaan. Anda akan menjadi tulang punggung dalam memastikan operasi sehari-hari berjalan lancar, dari manajemen aset dan pengendalian anggaran hingga koordinasi dengan berbagai pihak terkait. Dengan tanggung jawab yang luas ini, Anda akan menjadi sosok yang kritis dalam memastikan kenyamanan, keamanan, dan efisiensi di lingkungan kerja Hyundai di Deltamas. Tanggung jawab Anda akan mencakup segala sesuatu mulai dari memastikan bahwa fasilitas dan bangunan di situs Deltamas terpelihara dengan baik hingga merancang dan mengimplementasikan prosedur keamanan fisik yang efektif.
Selain itu, Anda akan menjadi pihak yang bertanggung jawab atas menyediakan dukungan yang dibutuhkan oleh karyawan, mulai dari transportasi dengan mengelola bus antar jemput hingga memastikan persediaan alat tulis dan perlengkapan kantor terpenuhi dengan baik. Di samping itu, Anda juga akan terlibat dalam menjalin hubungan yang baik dengan anak perusahaan dan kontraktor di Deltamas, memastikan bahwa kolaborasi berjalan lancar dan proyek pemeliharaan dilaksanakan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dengan pengetahuan dan keterampilan Anda dalam manajemen fasilitas, keamanan, dan hubungan bisnis, Anda akan membawa dampak yang signifikan dalam memastikan bahwa Hyundai dapat terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri ini.
Deskripsi Pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab atas manajemen aset dan pengendalian anggaran yang meliputi tugas-tugas krusial seperti registrasi aset tetap, pemeliharaan fasilitas, dan perawatan bangunan di lokasi Deltamas. Sebagai bagian dari tanggung jawab ini, Anda juga akan mengelola anggaran untuk bidang General Affair di Deltamas, bekerjasama dengan kantor pusat untuk menyusun rencana anggaran yang efektif, serta mengawasi manajemen keamanan fisik. Ini termasuk merancang standar operasional prosedur (SOP) dengan kontraktor untuk memastikan keamanan maksimum, memberikan dukungan kepada para tamu penting (VVIP), dan menyelenggarakan pelatihan internal untuk menghadapi situasi darurat.
Loker Hyundai Cikarang General Affair Senior Specialist
- Asset Management and Budget Control: Overseeing the management of assets and controlling budgets to ensure efficient allocation of resources.
- Physical Security Management: Implementing and maintaining security measures to safeguard company assets, premises, and personnel.
- Employee Support: Providing support and assistance to employees, addressing their needs, and ensuring a positive work environment.
- Subsidiaries Relation: Managing relationships with subsidiary companies, coordinating activities, and ensuring alignment with the parent company’s objectives.
Tugas-tugas ini meliputi penyediaan dan pemeliharaan layanan transportasi berupa bus antar-jemput bagi karyawan HMID. Pemeliharaan fasilitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, serta manajemen inventarisasi seragam, alat tulis, dan perlengkapan kantor lainnya. Anda juga akan berperan dalam mendukung berbagai acara internal perusahaan. Sebagai seorang yang tanggap dan proaktif, Anda akan memastikan bahwa kebutuhan karyawan terpenuhi dengan baik. Dan berkontribusi pada atmosfer kerja yang positif dan produktif. Selain tugas-tugas tersebut, Anda akan berperan dalam menjaga hubungan yang baik dengan afiliasi dan kontraktor di situs Deltamas. Ini termasuk mengawasi pemeliharaan bangunan dan mengkoordinasikan proyek-proyek perbaikan dan pemeliharaan yang mungkin diperlukan.
Job Requirement
- Bachelor’s degree in any field with at least 3 years of experience in General Affairs or a Consulting Company.
- Strong understanding of asset facility management, maintenance practices, and the ability to develop Standard Operating Procedures (SOPs).
- Proficiency in English, both written and verbal.
- Willingness to be stationed in Cikarang, West Java.
Untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan, kandidat yang diinginkan diharapkan memiliki gelar sarjana di bidang apapun dengan pengalaman kerja minimal selama 3 tahun di bidang General Affairs atau Perusahaan Konsultan. Pengalaman ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang tugas-tugas yang terlibat dalam manajemen aset fasilitas dan pemeliharaan, serta pengembangan SOP yang efektif. Selain itu, kemahiran dalam berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. Mengingat sifat internasional dari perusahaan ini, di mana kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dalam bahasa tersebut akan menjadi aset berharga.
Kisaran Gaji General Affair Senior Specialist Hyundai
Job Title | General Affair Senior Specialist |
Gender | Wanita/Pria |
Pendidikan | Sarjana (S1) |
Umur | Maks – tahun |
Gaji Rata-Rata | Rp 5.500.000 – Rp. 7.500.000 |
Lokasi | Cikarang |
Kisaran gaji yang di tawarkan untuk posisi General Affair Senior Specialist ini adalah antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Sebagai kompensasi untuk tanggung jawab yang luas dan kompleks yang terkait dengan peran ini. Rentang gaji ini dirancang untuk mencerminkan nilai kontribusi yang di berikan oleh individu yang berhasil mengisi posisi tersebut. Dengan demikian, Loker Hyundai Cikarang berkomitmen untuk memberikan paket kompensasi yang kompetitif guna menarik. Dan mempertahankan individu yang berkualitas dan berbakat dalam lingkup General Affairs.
Rentang gaji yang di tawarkan juga mencerminkan kebutuhan untuk memastikan keseimbangan yang baik antara daya tarik finansial dan kepuasan karier bagi calon karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, perusahaan tidak hanya mengakui nilai kerja keras dan dedikasi karyawan. Tetapi juga menciptakan insentif yang memotivasi untuk kinerja yang optimal. Selain itu, rentang gaji yang di sediakan memberikan ruang bagi pertumbuhan karier. Dan pengembangan profesional bagi individu yang berhasil, mendorong mereka untuk terus berkinerja tinggi dan mencapai tingkat keunggulan dalam peran mereka. Dengan demikian, kisaran gaji yang di tawarkan mencerminkan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Berorientasi pada prestasi, dan memperhatikan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.